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  集团各业务与职能中心、项目部：

  为规范“传帮带”相关工作，营造全员乐于学习、乐于分享、共同发展的文化氛围，挖掘、培养一批专业技能扎实、 富有奉献精神并有辅导能力的导师，帮助员工快速融入新环境、适应新岗位，特制定本制度。经集团各部门中心总经理及高层领导的评审、沟通最终确定《导师管理制度》，并从即日起全面执行。

  请集团各部门及项目部接此通知后，组织部门的员工学习，并贯彻落实此制度。

  特此通知! 附件：

  1. 《JXJT-GLRZ-001A0 导师管理制度》

  2. 《JXJT-GLRZ-001-B001A 员工辅导期辅导计划表》

  3.《JXJT-GLRZ-001-B002A 导师辅导期工作考核表》

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  2019 年 9 月 3 日