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关于开展商务合约中心副总经理岗位内部竞聘的通知
发布时间: 2020-04-24
为适应公司快速发展的人才需求，建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司研究决定，在全公司范围内进行商务合约中心副总经理岗位的内部竞聘选拔，具体通知如下：
一、竞聘原则
秉承“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐、积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。
二、竞聘范围
公司全体在职员工，不包括实习期、试用期及退休返聘人员。
三、竞聘岗位
竞聘岗位：商务合约中心副总经理所属部门：商务合约中心
拟招录人数：1 人
四、竞聘要求
1、品德要求：积极向上，不散布消极情绪;无违背公司诚信要求及商业准则的行为;在职期间遵守公司规章制度，无处罚记录;作风严肃，无违法乱纪行为。
2、文化认同：认同公司企业文化，积极参加公司组织的企业文化专题活动;遵守公司企业文化行为准则，不存在违反相关准则的行为。
3、岗位职责：
1) 根据公司战略以及经营目标，协助中心总经理制定部门年度工作规划，为重大事务决策提供建议和信息支持。
2) 协助主持日常商务管理工作：投标工作、成本评估、项目策划、商务谈判、分包管理、结算管理、合同管理、风险管理等，建立健全相应的管理体系、管理制度、业务流程，组织实施并进行有效监督。
3) 指导各项目部开展动态成本管控工作，进行数据收集、整理、分析，为动态成本管控、三算比对等工作提供依据。
4) 协助开展部门团队建设、人才培养、绩效管理等工作。
4、竞聘要求：
1) 本科及以上学历，五年以上相关管理岗位工作经验，两年以上施工单位管理岗位工作经验。
2) 熟悉工程项目管理流程及施工工艺，熟悉工程造价的法律法规和管理规定。
3) 熟悉工程预算、进度申报、签证办理及结算业务流程并能有效进
行管理，能独立进行预结算的编制和审核工作。
4) 熟悉广东省建筑与装饰工程等预算定额及计费文件、施工专项技术措施、钢筋施工规范;熟悉建筑市场动态价格，能够掌握及总结项目的经济分析指标。
5) 人品端正，吃苦耐劳，具备较高的职业道德和良好的团队合作精神。
6) 具有较强成本管控意识，良好的组织协调和沟通能力，具备综合筹划、分析和管控能力，能有效的与内部各层级人员以及各外部单位进行沟通。
五、竞聘程序
1、报名环节：员工可填写附件 1：《内部竞聘报名申请表》进行自主报名;或部门负责人、分管领导填写附件 2：《内部竞聘报名推荐表》进行组织推荐。报名截止时间为 4 月 30 日 ，相关资料需在截止时间前提交至人力资源中心，由人力中心及用人部门进行人员资格审查。
2、笔试环节：通过资格审查的人员将于 5 月 10 日前完成笔试环节， 其中笔试分数占笔试总分数的 30%。
3、面试环节：于 5 月 15 日前进行竞聘面试环节,其中面试分数占面试总分数的 70%。
4、竞聘公示：5 月 22 日前公示拟录用人员名单。
六、加分项
1、非安全岗位人员考取安全员证书，并且证书已转入到公司的人员，额外加 1 分。
2、考取二级建造师证书，并且证书已转入到公司的人员，额外加2 分。
3、考取注册造价工程师或一级建造师，并且证书已转入到公司的， 额外加 3 分。
4、参加公司人才梯队培训，并且完成结业的人员，额外加 1 分作为奖励;表现优秀，成绩排名在前 30%的人员，额外加 2 分。
七、其他事项
1、报名相关资料请签字后扫描发送至邮箱：hr@constar-gd.com。
2、关于竞聘的其他相关事宜如有疑问可钉钉或电话咨询联系： 人力资源中心 翁晓玲 0756-6881029 / 13631256670
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二零二零年四月二十四日