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关于开展劳务主管内部竞聘的通知
发布时间: 2019-04-03
各位同事：
为适应公司快速发展的人才需求，建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司研究决定，在全公司范围内进行劳务主管岗位内部竞聘选拔，具体通知如下：
一、竞聘原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。
二、竞聘范围
公司全体在职员工，不包括实习期、试用期及退休返聘人员。
三、竞聘岗位
所属部门：分包管理中心
竞聘岗位：劳务主管 拟招录人数：1 名四、工作职责与竞聘要求
工作职责：
1、负责引进优秀劳务队伍，主导成立小建制队伍，负责新开项目劳务网上招标工作。
2、负责资信评价统计工作，劳资纠纷处理及数据收集分析。
3、完善劳务管理办法，修缮、梳理分包管理标准化文件。
4、协助处理项目部劳务队伍生产进度类问题。
5、协助公司工会推进项目部基层及劳务队伍共建工作。
竞聘要求：
1、本科以上学历，工作表现优秀者可放宽学历。
2、本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分。
3、两年以上现场管理工作经验，熟悉公司项目管理流程。
4、较强的沟通协调、组织管理与应变能力。
五、竞聘程序
1、进行竞聘报名申请，截止时间：4 月 8 日 ，员工可填写附件 1： 内部竞聘报名申请表进行自主报名;或部门负责人、分管领导填写附件 2：内部竞聘报名推荐表进行组织推荐，相关资料需在截止时间前反馈至人力资源中心。
2、 笔试环节：进行人员资格审查后于 4 月 12 日之前完成笔试环节。
3、面试考评：含面试/演讲/答辩，时间于 4 月 15 日至 4 月 19 日。
4、公布考评成绩：于 4 月 26 日前公示拟录用人员名单。
5、公示无异议后发布试用任命通知。
6、报名邮箱：hr@constar-gd.com。
7、咨询电话：人力资源中心翁晓玲 0756-6881029 / 13631256670。
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二零一九年四月二日