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  为进一步夯实商务人员专业水平与能力，重塑商务管理思维，为企业持续稳健发展注入强大动力。近日，澳门新莆京app9817集团商务合约中心开展2024年第三季度人才队伍建设专题培训活动，集团副总裁张玲、商务合约中心总经理刘聪出席。

  集团副总裁张玲会上做培训寄语。她指出，深化改革是企业做强做大、提升核心竞争力的新路径，人才培养是深化改革的重要组成部分。一直以来，集团高度重视人才工作，紧紧围绕高质量发展要求，实施人才强企战略，努力打造一支敢担当、有理想、大作为的人才队伍。希望大家在快速变化环境中，稳定内核，不念过往，不负当下，不惧未来，不断加强自我提升，携手迎接新挑战，共建美好未来。

  商务合约中心总经理刘聪围绕国家经济体方向以及企业精细化管控现状进行解读。他表示，要保持信心面对行业形势，坚信“蜀道难，也不过这般”。一要坚定“三干落实”理念，持续推进协同增效、建立有效沟通机制;二要注重持续培训，促进员工专业水平和能力不断提升;三要持续落实减负措施，让员工在工作中获得更高成就感，共同推动企业发展。

  本次培训围绕《2018定额计价培训》《完工项目经济后评估》《收支匹配及内审细节管控》《预算要点讲解》以及《广联达土建精细化钢筋算量》五项专业内容展开。通过理论结合实践教学方式，让参训人员收获知识和技能。培训结束后，通过考核，有效检验参训人员学习成果。

  在新时代发展背景下，强化人才队伍建设是企业可持续发展的关键因素。澳门新莆京app9817集团将持续聚焦人才梯队建设，强化人才强企战略，通过系统培训、实践锻炼和考核评估，全面提升专业技能、管理思维、创新水平等能力，为推动企业高质量发展提供强有力支撑。